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Scuola online: funzionale o ingannevole?

stefano24 — Thu, 12 Jan 2012 13:39:21 +0000

Andare a scuola è un’attività da sempre stressante e del tutto simile a un lavoro:
ogni studente deve alzarsi presto la mattina, frequentare le lezioni, tornare a casa
e studiare.

È molto meno semplice di quanto possa sembrare, soprattutto se i vari ostacoli
che si possono incontrare lungo il percorso rallentano lo svolgimento degli studi
e complicano le possibilità di frequentare i corsi.

In realtà oggi una soluzione
alternativa c’è: la scuola si sta rapidamente spostando sul web ed è possibile
frequentare le lezioni in modo nuovo e più stimolante, oltre che più produttivo.

È infatti iniziata l’era delle scuola online, di cui il nostro istituto è un fiero
rappresentante. Ma come può spostarsi sul web la scuola, un organo che da sempre
necessita del contatto umano e del dialogo per facilitare la comprensione degli
argomenti di qualunque materia?

In realtà a ben vedere spesso le più gravi mancanze della scuola pubblica consistono
proprio nella scarsa capacità di instaurare un rapporto con l’allievo e venire così
incontro alle sue esigenze. Questo ostacolo è stato facilmente superato dalla scuola
online: infarti il rapporto docente-alunno viene curato assai di più, anche
se a distanza. Il professore può essere contattato in qualunque
momento, stabilisce e spiega le proprie lezioni in base alle difficoltà e alle
potenzialità dell’allievo e il contatto umano non si perde affatto: grazie agli
attuali mezzi del web,è infatti possibile dialogare in videoconferenza e gestire
tutte le questioni “vis-a-vis”.

La scuola online è quindi una forma di istruzione
che non deve essere sottovalutata: in più, è molto più facile seguire i corsi online:
non vi sono i rigidi orari delle scuole, ma anzi è l’allievo a stabilire il proprio ritmo di studi, impostando più liberamente – ma anche più consapevolmente – il proprio percorso.

Tipi di cantiere: edilizio, impiantistico, navale e aeronautico

frapp — Thu, 12 Jan 2012 13:21:44 +0000

Il termine cantiere è una parola generica che include diverse sottocategorie, ognuna delle quali caratterizzata da specifiche peculiarità.

Cantieri per la costruzione gallerie, cantieri navali, cantieri edilizi … tutti noi sappiamo, a grandi linee, a cosa ci si riferisce quando si parla di cantiere, un termine che è entrato nell’uso comune anche in senso figurato (basti pensare all’espressione “avere qualcosa in cantiere”, che sta a significare che stiamo lavorando a qualcosa), ma la maggior parte di noi non conosce le effettive caratteristiche di questi particolari luoghi di lavoro e si limita a pensare al cantiere come ad un ampio spazio in cui si possono trovare ponteggi, operai con caschetto giallo e attrezzature non meglio identificate.

Per avere le idee più chiare sui cantieri, sulle loro caratteristiche e sulle differenze tra i vari tipi di cantieri, ecco dunque un breve e semplice excursus. Cominciamo dall’etimologia del termine, che a prima vista può sembrare un po’ strana: cantiere deriva infatti dal termine latino “cantherius”, che significa letteralmente “cavallo castrato” ma che in senso figurato sta ad indicare un cavalletto di sostegno. E i cavalletti si sostegno, o travicelli, sono quelli impiegati nei cantieri per posare le navi in fase di fabbricazione o restauro. Ecco dunque spiegato lo strano legame tra un cavallo castrato e un cantiere!

Volendo dare invece una definizione del termine cantiere, potremmo definirlo come un posto di lavoro temporaneo all’interno del quale vengono generalmente costruiti dei grossi manufatti tramite l’utilizzo di attrezzature specifiche (piattaforme elevatrici, ponteggi, gru …) all’aperto. Questi grossi manufatti possono essere case, navi o altro ancora, ed è a seconda dei tipi di opere che vi vengono costruiti che i cantieri si dividono in diverse tipologie: cantieri edilizi, impiantistici, navali ed aeronautici.

Il cantiere edilizio, quello in cui cioè vengono costruiti edifici di vario tipo, è forse la prima tipologia di cantiere che viene in mente all’”uomo della strada” quando si parla di questo argomento. L’organizzazione di ogni cantiere edilizio prevede due fasi distinte e precise: la prima, quella preparatoria, comprende la distribuzione dei macchinari e il ricevimento, controllo e deposito dei materiali, mentre la seconda fase è quella della costruzione vera e propria, e che comprende varie fasi fondamentali, quali l’erezione di impalcature e la posa in opera dei materiali. Veniamo ora a chi ci lavora, dentro il cantiere edile. Come detto, l’immagine che molti di noi hanno in mente è quella dell’operaio con il casco protettivo giallo in testa, ma in un cantiere si possono trovare molte diverse figure professionali, dal direttore dei lavori, che deve vigilare sulla corretta attuazione del progetto, ai pontisti, incaricati di montare e smontare ancoraggi per ponteggi e ponti di servizio, dai decoratori per muri, serramenti e arredi agli impiantisti, che si occupano dei sistemi idraulici ed elettrici. E la lista potrebbe essere ancora lunga!

Come detto, non esiste però solo questo tipo di cantiere. Passiamo dunque brevemente in rassegna le altre tipologie: il cantiere impiantistico è quello che viene predisposto per realizzare grandi impianti energetici, chimici, nucleari o di altro tipo; il cantiere navale, com’è facilmente intuibile, è quello in cui vengono costruite le imbarcazioni e in cui lavorano figure quali i saldatori, i carpentieri, i meccanici e gli elettricisti; nel cantiere aeronautico, infine, vengono costruiti velivoli civili e militari all’interno di ampi spazi coperti.

Articolo a cura di Francesca Tessarollo
Prima Posizione Srl – web marketing b2b

Corsi di formazione professionale

stefano24 — Thu, 12 Jan 2012 13:21:19 +0000

Nell’attuale mondo del lavoro è indispensabile avere un titolo di studi in ogni ambito lavorativo,
per dimostrare di conoscere le competenze di base e per certificare il livello di specializzazione
per essere impiegati in un preciso ambito di lavoro.

Ecco perché abbiamo raccolto nel nostro portale
tutte le informazioni necessarie sui nostri corsi di formazione professionale,
che assicurano di avere maggiori probabilità di impiego nel settore di impiego di riferimento:
infatti i nostri corsi sono stati progettati dal nostro team di insegnanti, altamente qualificati
e con una ricca esperienza nell’ambito dei corsi di formazione professionale.
Il principale obiettivo è quello di certificare le competenze per essere assunti in un determinato settore,
rispondendo non soltanto alle richieste di base, ma anche alle più attuali necessità del mercato del lavoro,
conseguendo un elevato livello di specializzazione.

In questo modo i nostri studenti possono presentarsi
ai colloqui di lavoro con un diploma certificato dalle autorità statali e accettato presso numerosissime
aziende ed enti di impiego, dimostrando di aver acquisito tutte le competenze interessanti
per essere presi in considerazione dal datore di lavoro.

I nostri corsi spaziano dall’arredamento all’informatica, dalla moda alla contabilità,
sino al nuovissimo corso per diventare conciliatore (una nuova figura professionale
emersa dalla legge in materia del 2011), inoltre possono essere frequentati dallo studente
in accordo con le sue esigenze, permettendo anche a chi ha già una professione di portarla avanti
mentre consegue un titolo di studi che gli permetterà di raggiungere un livello lavorativo più alto dopo breve.

Mediazione Familiare: una opportunità certificata di alta formazione professionale per la gestione del conflitto familiare e sociale

Studio-S — Tue, 06 Dec 2011 09:19:46 +0000

On-line tutti i riferimenti al bando riguardante il nuovo corso di alta formazione professionale in Mediazione Familiare.

I colori della vita, Ente di formazione accreditato dalla Regione Molise con determina n.12 del 21-03-2011 pubblica il bando riguardante il nuovo Corso di Mediatore Familiare di cui alla D.G.R. N. 724 del 30 agosto 2011 .
Il corso è rivolto a educatori, pedagogisti, insegnanti, avvocati, Ctp, Ctu, figure equipollenti e a quanti desiderino approfondire le proprie competenze in materia o sentano l’esigenza di essere supportati da un approfondito bagaglio di conoscenze riguardanti la gestione del conflitto interpersonale, in genere, della coppia e della famiglia, nello specifico.
Il corso, tenuto da docenti e ricercatori universitari, psicologi e avvocati accreditati, si pone l’obiettivo di formare professionisti certificati nella gestione della mediazione familiare.
Con il percorso in Mediazione Familiare si intende fornire le competenze teoriche e pratiche per la gestione e la risoluzione del conflitto tra coniugi; dei casi di separazione e divorzio; nonché dei conflitti tra genitori e figli. Inoltre si aspira alla realizzazione di luoghi neutri di confronto e di creazione di relazioni sane e costruttive. Infine si offrono le competenze pedagogiche, psicologiche e giuridiche per sostenere la coppia nelle decisioni difficili riguardanti, ad esempio, lo stile di vita, l’educazione dei figli, la gestione patrimoniale; nonché nelle scelte importanti della vita, come l’adozione, l’affido o la ricostituzione familiare.
Al termine del percorso di studio verrà rilasciata una vera e propria specializzazione, come previsto dalla delibera n.724 del 30/08/2011.
In una realtà sempre più conflittuale, dove le relazioni familiari sono ampiamente messe in discussione, il centro formativo I colori della Vita cerca di creare figure professionali altamente specializzate, capaci di aiutare a fronteggiare meglio gli aspetti derivanti da una realtà sociale sempre più frammentata e complessa.

Dettagli offerta formativa:

Il corso ha una durata di 300 ore, di cui 280 ore di teoria in aula presso la sede organizzativa e 20 ore di tirocinio.
Alla fine del corso si rilascerà la specializzazione, come previsto dalla D.G.R.1276 del 28 dicembre 2009.
Il costo è di euro 800 (rateizzabile in due rate da 600, 200 euro)
L’iscrizione scade il 03 dicembre per la prima edizione.
Le altre edizioni:
1400,00 euro per la seconda edizione, scadenza iscrizione 10 gennaio 2012.
2000,00 euro per la terza edizione, scadenza iscrizione 15 febbraio 2012.

PROMOZIONE a € 800,00 solo per la prima Edizione

Per ulteriori informazioni potete rivolgervi a:

Ente di formazione I Colori della Vita
Indirizzo: Via Scardocchia, 14/A III piano – 86100 Campobasso
Telefono: 0874.979857
Fax: 0874.979857
Cellulare: 334.98.12.966
Website: www.coloridellavita.it
E-mail: info@coloridellavita.it

Counseling: approccio costruttivo alla realtà capace di innescare cellule di cambiamento sociale ed empowerment

Studio-S — Mon, 05 Dec 2011 16:31:44 +0000

On-line tutti i riferimenti al nuovo corso di formazione di Counseling

L’Ente di formazione I colori della vita, accreditato dalla Regione Molise e centro di riferimento di Campobasso per l’educazione, la pedagogia dei minori e degli adulti e la lotta contro i disturbi della personalità, pubblica on-line tutte le informazioni riguardanti il nuovo Corso di Counseling.

Il corso è riconosciuto dal Miur (Ministero Istruzione, Università, Ricerca) ed è rivolto a pedagogisti, educatori, insegnanti, psicologi, medici, infermieri, mediatori familiari, avvocati, personale dell’amministrazione penitenziaria e a quanti operino nell’area delle professioni di sostegno.
Dopo un attento studio delle teorie della personalità e dell’evoluzione personale, il confronto con la sociologia delle relazioni e l’indagine delle principali patologie psichiche, il corso perseguirà l’obiettivo di fornire tecniche mirate di intervento nei differenti ambiti: nella coppia, nel gruppo, in famiglia, al lavoro, nella quotidianità interpersonale. Il percorso avrà inizio con la fine del mese di novembre e si articolerà in:

fasi teoriche atte all’acquisizione delle conoscenze della materia
moduli pratici interamente dedicati all’analisi dei casi tipici e alle esercitazioni
fase di supervisione, mediante T-group, Role-playing, Sociodramma, etc.

Il counselor, attraverso le specifiche metodologie e tecniche, sarà in grado di accompagnare l’utente nell’analisi della situazione critica e nella presa di coscienza; garantirà il supporto tecnico, morale e giuridico nell’individuazione di obiettivi da raggiungere; promuoverà processi di cambiamento ed empowerment personale basati su relazioni sane e dinamiche comunicative corrette.
In un panorama sempre più complesso e controverso, I Colori della Vita cerca di dare un piccolo contributo proponendo una modalità di approccio al reale che sia mediata, costruttiva e favorisca il confronto, estromettendo processi conflittuali cronici che portano alla disgregazione sociale.

Ente di formazione I Colori della Vita
Indirizzo: Via Scardocchia, 14/A III piano – 86100 Campobasso
Telefono: 0874.979857
Fax: 0874.979857
Cellulare: 334.98.12.966
E-mail: info@coloridellavita.it

Sicurezza Informatica e Digital Forensics: il Master che apre le porte al mondo del lavoro

Wemakeseo — Mon, 05 Dec 2011 09:12:16 +0000

Sicurezza Informatica e Digital Forensics, il Master di primo livello dell’Università degli Studi del Molise in linea con le professionalità maggiormente richieste dal mondo del lavoro
Cerchi un Master in linea con le professionalità maggiormente richieste dal mondo del lavoro? L’offerta formativa dell’Unimol fa al caso tuo. Infatti, solo con il Master di I livello in Sicurezza Informatica e Digital Forensics istituito per l’anno accademico 2011-2012 presso la Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali dell’Università degli Studi del Molise, in collaborazione con la Polizia di Stato – Sezione Polizia Postale e della Comunicazioni e con l’International Information System Forensics Association, potrai diventare un professionista in tutte le procedure, i protocolli e le strategie operative per la difesa, il mantenimento e il ripristino delle reti e dei sistemi informatici.

Il Master in Sicurezza Informatica e Digital Forensics in linea con la crescente importanza delle nuove tecnologie e dei processi di tutela del patrimonio informativo delle organizzazioni pubbliche e private, formerà esperti nel campo della sicurezza dell’informazione sotto il profilo informatico, giuridico e gestionale, fornendo loro le più efficaci e innovative metodologie integrate per la valorizzazione e la tutela del patrimonio delle aziende private e delle Pubbliche Amministrazioni.
Inoltre, il Master dell’Unimol, essendo accreditato come Master Inpdap Certificated, mette in palio 16 borse di studio di € 2.500,00 per i candidati che vorranno concorrere per l’assegnazione, purché in possesso dei requisiti previsti dal Bando pubblicato dall’Inpdap. Gli aspiranti assegnatari delle borse di studio, che copriranno integralmente la quota di iscrizione al Master dovranno, tuttavia, specificare nella domanda di partecipazione tale volontà.

Rimangono, però, ancora pochi giorni per decidere di voler aderire a quest’importante opportunità di formazione. La domanda di partecipazione dovrà, infatti, pervenire entro e non le ore 12.00 del giorno 14 novembre 2011.
Indirizzata al Direttore del Centro Unimol Management e corredata da un curriculum vitae e dalla copia di un documento di riconoscimento in corso di validità, la domanda di partecipazione potrà essere inoltrata per posta, consegnata a mano in busta chiusa o, tramite PEC – Posta Elettronica Certificata.

Del Progetto Regionale si è discusso nel corso del Forum tenutosi, lunedì 17 ottobre al Comune di Latina. Vasi Comunicanti, il lavoro e la vita delle persone al centro di tutto

Ghiga Immagina — Tue, 01 Nov 2011 23:55:57 +0000

LATINA – Sala comunale ‘Enzo De Pasquale’ al completo per il Progetto Regionale Vasi Comunicanti che ha coinvolto 6 Enti di formazione, che hanno offerto 66 corsi e 11 organismi di Conciliazione, che hanno messo a disposizione 26 servizi per donne. Le donne disoccupate e inoccupate che hanno fatto richiesta di tirocinio hanno raggiunto la cifra record di 503 unità. L’obiettivo che ci si era prefisso con gli avvisi pubblici è stato raggiunto e superato anche con i corsi di formazione dedicati a donne ed uomini occupati. Imponente è stata, anche, la risposta delle 45 Aziende che hanno messo a disposizione un totale di 80 posizioni di tirocinio tra le quali scegliere. Vista la positiva risposta delle imprese, dal prossimo 31 ottobre sarà loro riaperta la possibilità di arricchire ancor di più il catalogo dell’offerta di tirocini.
Sono, questi, i principali dati emersi nel corso del Forum “ColLAVORIAMO: un’iniziativa VASI COMUNICANTI per i Cittadini, le Aziende e le Pubbliche Amministrazioni locali. Incontro sui temi del lavoro e sulle opportunità occupazionali nelle Province di Roma e Latina”, tenutosi nel municipio di Latina, lunedì 17 ottobre 2011. L’appuntamento è stato organizzato dall’ATS che gestisce la realizzazione del progetto, di cui è capofila è Eyes Srl, Ente di formazione accreditato alla Regione Lazio. Partner sono Business Value S.r.l., DES S.r.l., Moventia S.r.l., Sadir Servizi Srl, Comune di Pontinia, Comune di Pomezia.
L’incontro è stato moderato dal Prof. Amedeo Sacrestano che, presentando i relatori, ha evidenziato “Solitamente il Fondo Sociale Europeo finanzia progetti prevalentemente formativi. In questo caso, invece, si tratta di un intervento strutturato, sinergico ed integrato che prevede anche la formazione, ma collegandola alle esigenze di conciliazione dei tempi vita lavoro e all’autoimprenditorialità.”
Rosanna Giampino, Direttore generale di Eyes, ha spiegato agli intervenuti che “Vasi Comunicanti è un progetto pensato per aiutare e supportare le persone nell’inserimento lavorativo. La mission di Eyes è aiutare l’occupazione di un territorio utilizzando lo stesso come risorsa, creando un circuito virtuoso tra tutti gli attori. Abbiamo per questo scelto strumenti noti come la formazione, i tirocini, la conciliazione e l’autoimprenditorialità, e abbiamo cercato di renderli sinergici attraverso la nostra esperienza di operatori nel settore. La risposta che abbiamo ottenuto è stata molto soddisfacente: la nostra intuizione era esatta e Vasi Comunicanti appare un modello che funziona, un progetto replicabile”.
Per l’On. Maurizio Perazzolo, Presidente Commissione lavoro, pari opportunità, politiche giovanili e politiche sociali della regione Lazio: “I successi e gli insuccessi degli amministratori si misurano soprattutto dalla capacità di programmare gli interventi futuri. Vasi Comunicanti è uno dei migliori progetti finanziati e sostenuti dalla Regione, perché valorizza direttamente le risorse del territorio sostenendo la buona occupazione, mette in moto l’economia reale ed ha il coraggio di sostenere i progetti di auto imprenditorialità. E’ un progetto che programma interventi strutturati”.
L’avv. Marco Addonisio, Delegato del Sindaco di Latina per la formazione e per il lavoro, ha precisato, a nome del Sindaco Giovanni Di Giorgi, “E’ necessario innalzare i livelli dell’occupabilità, ma per farlo è necessario sempre di più attrarre dall’esterno risorse per il territorio. In tal senso Vasi Comunicanti è una buona pratica nell’ambito dei finanziamenti, un progetto da adottare e che siamo pronti anche a replicare sul nostro territorio”.
Molto interessanti e di rilievo anche gli interventi dei soggetti aziendali coinvolti dal progetto a vario titolo. Giulio Costanzi, responsabile della Vega86 Srl, una grande lavanderia industriale della zona di Pontinia, è intervenuto nel dibattito precisando di avere aderito a Vasi Comunicanti “perché pensiamo che sia un progetto serio, che può tutelarci e assisterci nella presa in carico di tirocinanti professionali e seguiti, che da noi possono davvero imparare un lavoro”.
Nel suo intervento, Allen Trenta, presidente della Cooperativa Sociale Ninfea di Sabaudia, composta per il 90% da donne, ha affermato di essere stato coinvolto e interessato profondamente a Vasi Comunicanti, e che una volta compreso nel complesso ha capito che si trattava di “un progetto che permette di seguire le persone dandogli strumenti per lavorare e per poter in futuro, magari, essere assunte. Per questo l’abbiamo seguito con grande interesse e abbiamo aderito per ospitare tirocini e per offrire servizi di conciliazione. Come operatori del sociale riteniamo il progetto un grande valore per il nostro territorio”.
Monica Spinazzola, per il Centro Europeo di Studi Manageriali, ha tenuto a sottolineare che Vasi Comunicanti “ha permesso di strutturare un’ottima offerta formativa, dandoci la possibilità di offrire corsi trasversali per gli occupati. Uno dei valori aggiunti del progetto è poter sostenere le donne in difficoltà, attraverso lo strumento dei servizi di conciliazione. Questo approccio mostra le potenzialità e l’efficacia di intervento”.
Ha concluso i lavori Marco Picca, Assessore alle Attività Produttive del comune di Latina, delegato dall’Assessore regionale Mariella Zezza, che interagendo con i presenti ha messo in evidenza le scelte operate dalla Regione Lazio nel campo della formazione professionale e specificato che il progetto Vasi Comunicanti ha una notevole importanza “perché realmente rivolto alle donne che hanno bisogno di assistenza e accompagnamento nel mercato del lavoro”, intavolando un dibattito con i relatori e con i presenti.
Vasi Comunicanti nelle prossime settimane vedrà l’avvio dei tirocini per le donne disoccupate e dei corsi di formazione per gli occupati. In parallelo sarà avviata la fase dedicata all’autoimpresa, importante step progettuale che riserva alle migliori idee imprenditoriali del territorio, strumenti quali il mentoring individuale, l’assistenza allo start-up, l’accesso a linee di finanziamento di impresa, il networking e lo sviluppo di piani commerciali.

Ufficio Stampa Ghiga Immagina
Tel. Fax 06.3244662
ufficiostampa@ghigaimmagina.com

Diventa Consulente Commerciale per WeMakeWeb

Wemakeseo — Tue, 01 Nov 2011 23:47:33 +0000

WeMakeWeb, azienda giovane e dinamica continuamente impegnata nel raggiungimento dell’eccellenza nel campo delle più innovative soluzioni per il web è alla ricerca di consulenti commerciali
WeMakeWeb, azienda giovane e dinamica continuamente impegnata nel raggiungimento dell’eccellenza nel campo delle più innovative soluzioni per il web è alla ricerca di tre consulenti commerciali, ovvero di figure professionali che, in stretta collaborazione con il responsabile vendite e con i tecnici di prodotto, si occuperanno della definizione dell’offerta di servizi per il target di riferimento aziendale.

Le figure saranno impegnate in tre distinti ambiti:

Business to Business
Business to Client
Special Project

Durante il periodo iniziale del percorso lavorativo in azienda, le risorse si occuperanno dell’attività diretta di promozione e vendita dei prodotti e servizi IT offerti da WeMakeWeb attraverso:

Scouting di nuovi clienti
Gestione dei rapporti commerciali con clienti consolidati
Progettazione ed implementazione di iniziative commerciali cross selling sui clienti acquisiti.

WeMakeWeb che punta molto allo sviluppo e alla crescita professionali delle proprie risorse umane, in un secondo momento offrirà, tuttavia, la possibilità di investire nella creazione di una struttura commerciale che i candidati potranno coordinare autonomamente.
Far parte dell’universo WeMakeWeb significa operare in un contesto dove la condivisione di valori e progetti nasce dalla consapevolezza che le idee vincenti sono sempre quelle che nascono da una creatività collettiva.

Saper lavorare in team è, quindi, uno dei requisiti fondamentali per operare in azienda, dove il valore reale è dato dalle soluzioni innovative che nascono dalla collaborazione di tutti.

WeMakeSEO – Consunza SEO

Oxa: la sicurezza sul lavoro è il nostro core business

seodmlogica — Tue, 01 Nov 2011 23:43:53 +0000

La mancata ottemperanza delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha come diretta conseguenza la responsabilità penale attribuita al datore di lavoro in quanto, benché ampliate e modificate nel corso del tempo, tali leggi ricalcano le linee essenziali degli articoli 32 e 41 della Costituzione nonché della carta dei diritti umani.
La tutela del lavoratore è dunque fondamentale anche per l’azienda perchè la sicurezza dei dipendenti costituisce la competitività delle imprese stesse.

Oxa offre una soluzione valida e concreta per l’attuazione delle norme sulla salute e sulla sicurezza del lavoratore. Leader dal 1978 del settore antincendio e antinfortunistica, l’azienda si occupa di vendita di abbigliamento da lavoro ma effettua anche consulenze quali valutazione dei rischi, valutazione dei rischi incendio, certificati di prevenzione incendi, corsi di formazione e collaudo di estintori.

Tutti i prodotti che Oxa distribuisce sono progettati per la salvaguardia e la protezione totale dei lavoratori nelle situazioni concrete di rischio e nel rigoroso rispetto delle normative per la sicurezza.

All’interno del catalogo è possibile trovare un vasto assortimento di capi di abbigliamento specifici per ogni mansione e delle migliori marche: guanti antitaglio, sistemi anticaduta, scarpe antinfortunistiche, abbigliamento ignifugo, alta visibilità e molti altri.

È possibile acquistare i prodotti direttamente online ed inoltre, Oxa propone periodicamente sconti fino al 50% su moltissimi articoli, la maggior parte dei quali sono disponibili immediatamente e pronti per essere consegnati in brevissimo tempo. Oxa infatti, ricevuto l’ordine, si impegna ad effettuare una consegna rapida ed impeccabile in tutt’Italia.

Simco, leader della consulenza logistica, annuncia nuovi corsi

pivari — Tue, 01 Nov 2011 23:40:53 +0000

Simco, società di consulenza e formazione con 30 anni di esperienza, propone nuovi servizi di consulenza logistica per tutte le aziende.

19 ottobre 2011 – Simco è un’importante società italiana di consulenza logistica e formazione. Nata nel 1981 Simco, nei suoi 30 anni di esperienza, ha sviluppato più di 1600 progetti per oltre 400 clienti appartenenti a diversi settori merceologici. La mission di Simco è riunire competenze e tecnologie al fine di controllare e sviluppare le performance aziendali.

Le aziende oggi operano in un mercato estremamente competitivo in cui è importante riuscire a coniugare il contenimento dei costi logistici con un alto livello del servizio dato al Cliente; l’ottimizzazione della Rete Distributiva è quindi un punto chiave per il successo.

Nella sua attività di consulenza logistica Simco provvede in primis a stendere un’analisi dettagliata della situazione attuale mappando la rete distributiva con tutti i ruoli, le funzioni, i nodi logistici e i flussi delle merci, quantificando costi di trasporto e amministrativi. La prima analisi di consulenza logistica provvede anche a definire i possibili rischi connessi all’attuale network in seguito si procede alla definizione delle rete distributiva ottimale per l’azienda cliente.

La consulenza logistica di Simco prosegue con la realizzazione del progetto: progettazione magazzino, ottimizzazione dei costi di trasporto e gestione scorte. In particolare la gestione scorte viene migliorata attraverso l’analisi dei processi di business coinvolti, degli strumenti utilizzati e infine dei risultati operativi raggiunti. I costi di trasporto vengono ottimizzati ridefinendo i flussi di traffico, le tariffe e le tratte attraverso avanzati algoritmi matematici sviluppati da specifici software. Simco si occupa inoltre di progettare e installare cruscotti logistici per il controllo dei KPI e formare e supportare le Risorse Umane coinvolte nei processi logistici.

La consulenza logistica di Simco si occupa, in sintesi, di realizzare il network distributivo ottimale attraverso la gestione scorte, la progettazione del magazzino e costi di trasporto al fine di realizzare tutti gli obiettivi prestazionali, coniugando al meglio organizzazione e tecnologia.

Simco consulting